Kaoutar S.

Etre consultant May Partners c'est, avant tout, faire partie d'une équipe dynamique ou l'humain prime ; à tout moment, on est coaché et formé pour avancer et s'enrichir d'expériences valorisantes et variées. Motivés, et heureux, on donne le meilleur de soi pour fournir un travail de qualité.

En tant qu'ingénieur procédés May Partners, j'ai participé dans le cadre d'une mission chez un de nos clients, à la conception, au dimensionnement des équipements et à l'exécution de divers procédés dans le secteur du pétrole et du gaz naturel. Cette mission correspond parfaitement à mes attentes car elle est en accord avec mes souhaits d'évolution. Avec adaptabilité, rigueur et méthode, j'ai réussi à relever des défis techniques en tenant compte des délais et en gérant les aléas.

Frédéric L.

Je suis ingénieur en génie des procédés. Je travaille actuellement pour le compte d'un groupe international spécialisé dans le traitement du gaz naturel. Ce qui me motive le plus dans mon métier est ma contribution quotidienne pour apporter des «solutions » qui deviennent, au final, des réponses industrielles. De plus la complexité des projets nécessitent des équipes pluridisciplinaires ce qui fait que chacun des membres s'enrichit individuellement au contact du collectif.

Mon profil est quelque peu atypique. Après ma formation initiale, je me suis dirigé vers le monde académique. Apres une thèse au contenu quelque peu théorique, j'ai décidé de retourner vers un travail un peu plus appliqué et concret.

May Partners m'en a offert l'opportunité. J'ai rejoins leur équipe au début de l'année 2011. Et ce qui devait n'être qu'une courte collaboration s'est révélé un essai transformé.

Cécile D.

De formation littéraire, j'ai poursuivi mes études par un Master en Ingénierie de la formation durant lequel j'ai découvert le métier de consultant. J'ai ensuite complété ma formation par un Master en Management des Ressources Humaines afin d'avoir une vision globale de la gestion des Ressources Humaines au sein de l'entreprise. Après une expérience réussie en tant que Responsable Ressources Humaines dans le secteur des services aux entreprises, j'ai rejoins May Partners, une société où l'on se sent bien. Au-delà de ses valeurs humaines auxquelles j'adhère complètement, elle se donne les moyens d'avancer et nous motive à participer à son essor. Je suis consultante et j'accompagne mes clients dans la mise en place de solutions autour du facteur humain.

Fadl M.

De formation Ingénieur avec une spécialité en Mécanique complétée par une année à l'Ecole Nationale Supérieure des Pétroles et Moteurs, j'ai débuté ma carrière au sein du département mise au point moteurs d'un grand compte de l'industrie automobile française. Après 5 ans d'expérience, une volonté d'évoluer vers un secteur industriel différent et motivé par l'innovation technologique, j'ai rencontré May Partners avec qui j'ai choisi aujourd'hui de poursuivre mon parcours professionnel. Je suis consultant, ingénieur projet en conception, développement et installation d'unités industrielles dans le secteur des Energies Nouvelles.

Véronique L.

La croyance en la valeur humaine et toutes ses possibilités mais aussi l'intérêt pour le surprenant mécanisme de l'entreprise ont fait de moi une consultante passionnée par son métier et impliquée dans chaque nouvel environnement.

Experte en développement RH, j'accompagne les dirigeants qui souhaitent valoriser, développer et optimiser les compétences et l'organisation des femmes et des hommes de leur entreprise, facteurs clés de leur performance.

Mon accompagnement peut se présenter sous forme de diagnostic, de conseil, de mise en oeuvre et de création d'outils RH, de formation à l'utilisation d'outils ou au développement de compétences.